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[2022 이후] 아주대학교의료원, 제4기 질병과 건강관리 최고위자과정 졸업식 개최 위치 확인

아주대학교의료원은 지난 2월 21일 라마다프라자 수원에서 제4기 질병과 건강관리 최고위자과정 졸업식을 개최했다. 졸업식에는 최기주 총장, 박해심 의무부총장 겸 의료원장, 한상욱 병원장을 비롯한 원내 보직자와 1, 2, 3기 원우회장 등 10여 명이 참석하여 4기 원우 23명의 졸업을 축하했다. 최기주 아주대학교 총장은 “14주간의 여정을 통해 건강한 삶을 재설계하고, 친우와 함께 삶의 무대를 확장하는 좋은 기회가 되었기를 희망한다”며 "아주대학교의 동문이자 한 가족으로서 서로 의지하고 상생하며 함께 승승하는 관계로 나아가길 바란다"고 축하의 인사를 전했다. 이어 김종희 4기 원우회장은 답사에서 “좋은 과정을 통해 소중한 인연을 맺게 되어 감사하게 생각하며, 4기 원우 모두가 한마음 한뜻으로 뭉쳐 아주대학교의료원과 좋은 관계를 이어가길 바란다”고 밝혔다.아주대학교의료원은 2019년부터 지역사회 최고경영자(CEO)를 대상으로 질병에 대한 최신 지견과 건강관리법을 전달하는 건강관리 전문과정인 질병과 건강관리 최고위자과정을 운영하고 있으며, 현재까지 총 90명의 수료생을 배출했다.
- 747
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- 작성일2023-03-30
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[2022 이후] 최기주 총장, 동아일보 인터뷰 “실사구시 50년, 창조와 혁신 통해 글로벌 명문대 도약” 위치 확인

우리 대학의 개교 50주년과 성과 그리고 앞으로의 비전과 목표에 대한 최기주 총장의 동아일보 인터뷰가 지난 2월 21일 총장실에서 진행 됐다. * 동아일보 3월3일자에 게재 최기주 총장은 인터뷰에서 ▲아주대 그동안의 성과와 개교 50주년 기념 사업 ▲국내 대학 최상위권 취업률의 비결 ▲기술사업화 성과 ▲타슈켄트 아주(AUT)를 비롯한 국제화 전략 ▲아주대의 비전과 노력 등에 대해 이야기 했다. 최기주 총장은 “지난 50년 동안 아주대는 인간존중, 실사구시, 세계일가의 교육 이념을 추구해왔다”며 “앞으로 50년을 창조와 혁신의 역사로 만들어가겠다”고 말했다.이어 “총장으로서 ‘총장이 뛴다’ 행사를 통해 다양한 분야에서 활약하는 동문들을 만나는 등 기부금 유치를 위해 노력 중”이라며 “많은 동문들이 아주대의 미래를 위해 동참해 주셨으면 한다”고 덧붙였다. 아주대는 오는 4월12일 개교 50주년을 맞이한다. 이를 기념해 '세상의 A+가 되겠습니다'라는 슬로건을 만들고, 교육∙연구∙국제∙문화∙역사 5개 부문에서 총 25개 기념 사업을 준비하고 있다. # 동아일보 인터뷰 기사 바로가기# [아주인사이트] 아주대 개교 50주년 기념사업 한눈에 보기
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- 작성자총장비서실
- 작성일2023-03-30
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[2022 이후] 한국스포츠산업협회 백성욱 회장 방문 위치 확인

지난 2월 17일 스포츠아일랜드 한국스포츠산업협회 백성욱 회장이 총장실을 방문했다. 최기주 총장은 백 회장을 접견하고, 총장실에서 차담을 나눴다.백성욱 회장은 PEC유소년아카데미, 아이풀, 스포츠아일랜드 등 스포츠센터를 운영하는 스포츠 전문경영인이다. 특히 스포츠아일랜드는 수원 월드컵경기장쪽에 위치한 종합스포츠센터(헬스, 수영, 골프, 스쿼시 등)로 아주대학교와 가깝다는 장점이 있으며, 아주대 학생들과 교직원에게 20% 할인 혜택을 제공하고 있다.
- 743
- 작성자총장비서실
- 작성일2023-03-30
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[2022 이후] "수고에 감사합니다" 정년퇴임 직원 환송 행사 열려 위치 확인

정년 퇴직 교직원을 위한 환송행사가 마련됐다. 그동안 함께 일한 추억을 공유하고, 새로운 시작을 축하하며 응원하는 시간으로 진행됐다.2월 17일 율곡관 지하 혁신공유라운지에서 진행된 행사에는 올 2월 정년을 맞이하는 교직원 3인과 최기주 총장을 비롯한 아주 구성원들이 함께 자리했다. 2022학년도 2학기를 끝으로 정년퇴직하는 직원은 ▲신경철(경영대학원 교학팀) 팀장 ▲김영기(공과대학 교학팀) 팀장 ▲문병철(다산학부대학 교학팀) 팀장이다. 신경철 팀장은 지난 1991년부터, 김영기 팀장은 1992년부터, 문병철 팀장은 1995년부터 우리 대학에서 일해왔다.식전 행사에 이어 마련된 본 행사는 ▲기념 영상 상영 ▲감사패 전달 ▲총장 인사말 ▲퇴직자 인사말 순으로 진행됐다. 최기주 총장은 아주가족을 대표해 감사의 뜻을 전했다. 기념 영상에는 이번에 정년을 맞이하는 직원 3인의 재직 기간 동안의 활동상이 담겨 있어, 지나온 시간을 함께 추억하는 기회가 됐다.최기주 총장은 "정년을 맞으시는 팀장님들께서는 30여 년의 근속기간 동안 학교의 발전을 위해 크게 기여하셨다"며 "각자의 자리에서 맡은 역할을 묵묵히 수행하여 주시고 학교가 잘 발전해 올 수 있도록 함께 해주셔서, 학교구성원들을 대표하여 감사하다는 말씀을 전한다"고 말했다.신경철 팀장은 “아주대를 졸업하고, 직원으로 일하면서 원천골에서 보내온 시간이 40년 가까이 된다”며 “학부제 추진과 로스쿨 설립 등을 추진했던 기억을 비롯해, 되돌아보니 감회가 새롭다”고 전했다.이어 “그 시간을 잘 지내올 수 있도록 에너지를 불어 넣어주고, 좋은 환경을 만들어준 아주대 구성원 모두에게 감사하며, 좋은 추억과 인연을 소중히 간직하겠다”고 덧붙였다. 문병철 팀장은 “출근 시간은 정해져 있지만, 퇴근 시간은 따로 없이 늦은 시간까지 일하던 입학처 시절이 제일 기억에 남는다”며 “동료들과의 끈끈한 인연에 감사하며, 후배 직원들도 그러한 인연을 많이 만들어가기를 바란다”고 말했다.김영기 팀장은 “아주에서 학부와 대학원을 마치고 직원으로 일하면서, 아주대는 나의 전부라 할 만큼 애정이 묻어나는 곳”이라며 “무엇보다 중요한 ‘건강’을 잘 챙기면서 생활하기를 바란다”고 조언했다. 기념 영상을 시청하는 참석자들경영대학원 교학팀 신경철 팀장 다산학부대학 교학팀 문병철 팀장 공과대학 교학팀 김영기 팀장
- 741
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- 작성일2023-03-23
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[2022 이후] 2023 한국지방자치학회 동계학술대회, 율곡관에서 개회식 열려... 위치 확인

[2023 한국지방자치학회 동계학술대회]가 "새로운 지방 시대 : 수도권의 상생협력방안" 이라는 주제로 지난 2월 16일 율곡관에서 개회식을 진행 했다. 최기주 총장은 축사를 통해 참석해주신 내외빈께 감사를 전하고, "학회의 근간인 대한민국의 자치분권과 균형발전 및 지방자치의 성숙과 함께 서로가 단순 경쟁이 아닌 협력과 공유를 통해 잘 할 수 있는 분야에 집중하고, 부족한 부분은 도움을 받으며 창조와 혁신을 이루어 나가는 것이 필요하다" 고 밝혔다.한편 최 총장은 개회식 종료 후 함께 참석한 오병권 경기도 행정1부지사와 총장실에서 차담을 가지며, 경기도와 아주대의 협력 방안에 대해 논의 했다.
- 739
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- 작성일2023-03-23
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[2022 이후] 미국 The University of California, Irvine 외빈방문 및 교류 협력 논의 위치 확인

미국 The University of California, Irvine 외빈 Dr. Victoria Jones(Chief Global Affairs Officer & Assistant Vice Chancellor for Global Engagement)와 Dr. Hye-Won Shin(Director of Korean Relations)이 2월 15일 총장실을 방문하여 최기주 총장과 차담을 나눴다.최 총장은 UCI 외빈을 환영하고, 국제교류 프로그램 관련 MOU 추진, 양교간 방학기간을 활용한 Study Aborad 프로그램 교류 협력, 단과대학별 프로그램 진행에 대해 논의 했다. 양교는 지속적 교류가 필요하다는데 의견을 같이하고, 국제교류팀을 통해 교류 협력 방안 구체화 등 세부 논의를 이어가기로 했다.
- 737
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- 작성일2023-03-23
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[2022 이후] 한국공학한림원 신입 정회원 환영식 열려, 최기주 총장 신규 정회원 선정 위치 확인

한국공학한림원 신입 정회원 환영식이 지난 2월 14일 조선호텔에서 개최되었다.우리 학교 최기주 총장은 광역교통2030 비전을 수립, 발표하고 다양한 광역교통정책을 개발∙수행한 공 등을 인정받아, 건설환경공학 분야의 정회원으로 선정됐다. 이날 환영식에는 신입 정회원 인증패 및 인증서 수여식이 진행되었으며, 행사장 앞에는 신입 정회원의 주요 업적을 소개하는 전시공간을 마련하여 각 회원들의 혁신적인 기술개발 혹은 탁월한 연구성과를 알렸다.한국공학한림원은 대한민국 공학계와 산업계 최고의 석학과 전문가들이 모인 리더그룹으로서 공학한림원 정회원으로 선출되는 것은 대한민국 공학 기술인으로서 매우 영예로운 일이다. 한림원 회원은 정회원, 일반회원, 원로회원, 외국회원으로 나뉜다. 정회원은 일반회원 가운데 선정하며, 심사는 10개월 동안 후보자 발굴 및 추천과 4단계 업적 심사, 전체 정회원 서면 투표로 진행된다. 이번에 새로 선정된 회원까지 정회원은 총 285명으로 그 중 학계 인사는 153명, 산업계 인사는 132명이다. 정회원은 만 65세 이후 심사를 통해 원로회원으로 승격된다. 한국공학한림원 신입 정회원들은 앞으로 공학한림원의 정책 제언, 각종 위원회 활동 및 국제 협력 사업 등에 적극적으로 참여하여 산업대전환의 골든 타임을 지나고 있는 이 시점에 우리나라가 선도국가로 도약할 수 있도록 힘을 모을 것으로 기대된다.
- 735
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- 작성일2023-03-23
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[2022 이후] 경영대학원, 대우세계경영연구회와 교육 협약.. GYBM 동문 교육 맞손 위치 확인

우리 학교 경영대학원과 (사)대우세계경영연구회가 교육 협약을 체결했다. 이번 협약을 기반으로 두 기관은 대우세계경영연구회가 운영하는 ‘청년 사업가 양성과정(Global Young Business Manager, GYBM)’ 동문들의 경영 분야 역량 개발을 위해 긴밀히 협력할 예정이다. 지난 2월 14일 율곡관에서 열린 이번 협약식에는 우리 학교 최기주 총장과 (사)대우세계경영연구회 장병주 회장이 참석해, 협약서에 서명하고 이를 교환했다. 아주대에서는 성민제 경영대학원장, 강신구 국제협력처장, 이동렬 국제교육센터장이 (사)대우세계경영연구회에서는 박창욱 부회장이 함께 자리했다. ‘글로벌 청년 사업가 양성과정(Global Young Business Manager, GYBM)’은 (사)대우세계경영연구회가 운영하는 글로벌 사업으로, 고 김우중 대우그룹 회장(학교법인 대우학원 설립자)이 지난 2011년부터 애정을 갖고 진행했던 프로젝트다. GYBM은 베트남에서 시작해 인도네시아와 미얀마까지 확대되었으며, 대한민국 청년들을 글로벌 마인드와 기업가 정신을 갖춘 리더로 육성하기 위해 개설됐다. 교육생들은 1년 간의 기간 동안 ▲어학 ▲글로벌 역량 ▲리더십 역량 ▲직무 역량 등의 집중 교육을 받는다. 지금까지 1300여명의 졸업생이 배출됐고, 졸업생들은 베트남, 미얀마, 인도네시아 등 동남아 국가의 기업에 진출해 활발히 활동하고 있다. 이번 협약을 통해 두 기관은 GYBM 동문들의 경영 분야 전문 역량 개발을 위해 협력에 나선다. MBA 신입생 유치를 위해 GYBM 동문들에 대한 적극적인 홍보 활동을 추진하고 장학 혜택 제공과 비학위과정 개발 및 운영 등에 함께 나설 계획이다. 최기주 총장은 “아주대 경영대학원은 한국 대학 최초의 온라인 MBA 개설 및 과정 운영을 통한 노하우를 바탕으로 베트남 MBA 교육과정 수출 및 현지 온라인 MBA 운영을 진행하고자 한다”며 ”대우의 도전정신과 아주대의 세계일가라는 대학 이념이 실현될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 전했다. 장병주 (사)대우세계경영연구회 회장은 “이번 협약을 기반으로 전문 역량 개발에 관심이 높은 많은 GYBM 동문들이 경영대학원 MBA 과정에서 수학하기를 바란다”며 “더불어 대우세계경영연구회가 진행하고 있는 글로벌 청년 사업가 양성과정(Global Young Business Manager)에 대한 아주대 학생들의 많은 관심과 참여를 희망한다”고 말했다.<사진 왼쪽이 장병주 대우세계경영연구회 회장, 오른쪽이 최기주 아주대 총장>
- 733
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- 작성일2023-03-23
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[2022 이후] 아주대, 디지털혁신공유대학 미래자동차컨소시엄 워크숍 참여 위치 확인

최기주 총장은 지난 2월 8일(수)~9일(목) 여수 디오션리조트에서 열린 미래자동차 컨소시엄 워크숍에 참석 했다.이번 워크숍에는 아주대와 함께 미래자동차 컨소시엄 주관대학인 국민대를 비롯해 계명대, 대림대, 선문대, 인하대, 충북대의 주요 참여교수 및 실무자들이 참여하여 2차년도 사업 주요 추진 실적과 3차년도 사업 계획을 공유하는 자리를 가졌다. 특히, 최기주 총장을 비롯하여 각 대학(국민대, 계명대, 선문대, 인하대) 총장들이 참석하여 2차년도 사업성과를 격려하고, 대학 차원에서의 지속적인 사업 지원을 약속하였다.
- 731
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- 작성일2023-03-22
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[2022 이후] KSEA 손용호 회장 방문 위치 확인

지난 2월 7일 최기주 총장은 KSEA 손용호 회장(UCF(센트럴플로리다대) 재료공학과 석좌교수)을 접견하고, 최신 연구동향 및 양 기관 발전방향에 대해 논의 했다.KSEA( Korean-American Scientists and Engineers Association)는 1971년 설립된 미국에서 가장 규모가 큰 한인 과학기술 단체로 매년 미국 주요 도시에서 UKC(US-Korea Conference)를 개최하고 있다.우리 대학은 2018 UKC(뉴욕)를 시작으로 2019 UKC(시카고), 2021 UKC(LA), 2022 UKC(워싱턴)에 참여하여 Job interview 부스 설치, 학교 홍보, 최신 연구 동향을 파악해 오고 있다.올해 UKC는 2023년 8월 2일 ~ 5일 일정으로 미국 텍사스 달러스-포트워스에서 개최될 예정이다.
- 729
- 작성자총장비서실
- 작성일2023-03-22
- 9661
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[2022 이후] 혁신지원사업 성과 공유, '교육 혁신을 위한 도전과 과제' 포럼 개최 위치 확인

우리 학교 대학교육혁신원이 '교육 혁신'을 주제로 포럼을 개최했다. 온·오프라인으로 진행된 이번 행사에는 교내 전문가들이 발표자로 참여, 교육 혁신 사례와 성과를 공유했다.<대학혁신지원사업 성과 확산 포럼 – 교육 혁신을 위한 도전과 과제>은 지난 2월 3일 우리 학교 연암관 강당에서 열렸다. 행사는 대학교육혁신원 유튜브 채널을 통해 생중계 됐다. 장우진 대학교육혁신원장의 개회사, 최기주 총장의 격려사에 이어 김경래 교무부총장의 사업 소개로 진행됐다. 행사는 두 개의 세션으로 나누어 교육 혁신 사례를 발표했다. 첫 번째 세션에서는 비교과교육지원센터장인 홍성연 교수가 '아주허브 운영사례를 중심으로 한 비교과교육 지원 체계'를 발표했다. 2021년에 오픈한 ‘아주허브’는 부서 단위로 진행되던 다양한 비교과프로그램을 통합적으로 안내해주고, 우리 대학 핵심역량을 기반으로 학생 개인별 역량 진단을 통해 부족한 역량을 키울 수 있는 비교과 프로그램을 추천해준다. 비교과교육지원센터는 학생과의 간담회 등 다양한 방식의 소통을 통해 학생들이 필요로 하는 비교과프로그램을 지속적으로 개발하기 위한 노력을 기울이고 있다.이어 교수학습개발센터 황영아 박사가 '인공지능(AI)기반 적응형 학습 운영 사례'를 발표했다. 우리 대학은 2014년부터 데이터기반 교수학습지원 체제 'ATLAS(Ajou Teaching & Learning Analytics System)'를 구축했고 2019년 적응형 학습을 위한 AI 도입 탐색, 이후 2020년도부터는 AI기반 글로벌 플랫폼 'ALEKS' 등 플랫폼을 활용한 데이터 기반 적응형 학습을 지원하고 있다. 2021~2022학년도를 거치면서 더욱 다양한 데이터 기반 플랫폼을 활용, 교과목을 운영해보고 있으며 참여한 학생들로부터도 좋은 반응을 끌어내고 있다.두 번째 세션에서는 우리 대학의 대표 학생 주도 교육프로그램인 ‘파란학기제-아주 도전학기 프로그램’을 주제로 한 발표가 이어졌다.발표자로 나선 전자공학과 방범하 학생은 2022학년도에 처음 도입된 '파란학기-기업제안형' 프로젝트에 참여한 후기를 공유했다. 방범하 학생은 "기업과 협업한 프로젝트를 통하여 특허 출원은 물론 새로운 도전에 대한 용기와 실패에 대한 두려움을 극복할 수 있는 힘을 얻을 수 있었다"고 전했다.마지막으로 파란학기를 운영하는 부서인 대학교육혁신원 장우진 원장이 '파란학기제의 성과와 확장'에 대하여 발표했다. ‘파란학기제-아주 도전학기 프로그램’은 스스로 제안한 도전 과제를 수행하고 학점까지 받을 수 있는 제도로 우리 학교가 지난 2016년 도입했다. 파란학기제는 학생이 스스로 제안하는 학생설계 프로그램이 중심이 되며 이를 성실히 잘 수행한 경우 3~18학점의 정규 학점을 받게 된다. 학생들은 인문, 문화·예술, 봉사, 국제화, 산학협력 등 모든 분야에서 제한 없이 도전과제를 설계할 수 있고 학교나 교수가 제안한 프로그램을 선택하거나 이를 수정해 신청할 수도 있다. 2016년 1학기부터 2022년 2학기까지 14학기 동안 총 371개팀, 1418명의 학생들이 참여했다. 학교는 2019년부터는 ‘파란학기-extreme’을, 2021년부터는 ‘파란학기-MOOC’를 도입해 학생들의 도전 영역을 넓혀가고 있다. ‘파란학기-extreme’은 학생들이 사회 문제에 관심을 갖고, 직접 해결 방법을 모색해 보는 프로그램이다. ‘파란학기-MOOC’로는 글로벌 대학들이 제공하는 온라인 공개 수업 가운데 선택, 스스로 커리큘럼을 구성해 학점을 받을 수 있다.'파란학기제-아주 도전학기 프로그램'은 아주대 학생이라면 한번쯤 경험해봐야하는 대표 교육 프로그램으로 자리매김하여 학생들의 다양한 도전을 지원하고 있다.
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- 작성일2023-03-22
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[2022 이후] 아주대, '우리집 탄소모니터링 사업' 참여 위치 확인

수원시와 아주대학교, 수원시 아파트입주자대표협회, 대한주택관리사협회, 수원시 주민자치회장협의회, 권선남광하우스토리아파트·힐스테이트호매실아파트는 지난 2월 2일 시청 상황실에서 업무협약을 체결하고, '우리집 탄소모니터링 사업' 추진에 협력하기로 했다.우리집 탄소모니터링 사업은 시민들이 스마트폰 앱을 활용해 전기·수도·가스 실시간 사용량·요금, 에너지 사용에 따른 탄소 배출량, 단지 내 탄소배출순위 등을 확인하며 스스로 탄소 발생량을 줄이는 노력을 하는 것이다. 시민들의 자발적인 '탄소중립 생활'을 확산하는 사업이다.'탄소중립'은 지역에서 발생시킨 이산화탄소 배출량만큼 이산화탄소 흡수량을 늘려 실질적인 이산화탄소 배출량을 '0'으로 만드는 것이다. 이산화탄소 총량을 중립 상태로 만든다는 의미다.협약에 따라 수원시는 모니터링 서버를 운영하고, 아주대학교는 모니터링 앱 지원·성과분석을 담당한다. 수원시 아파트입주자대표협회는 아파트단지의 참여를, 수원시 주민자치회장협의회는 주민들의 참여를 이끈다.이날 협약식에는 이재준 수원특례시장, 최기주 아주대학교 총장, 조미옥 수원특례시의회 도시환경위원장, 이재훈(영통신나무실동보아파트 입주자 대표) 수원시 아파트입주자대표협회 회장, 한미경 대한주택관리사협회 수원지부장, 김범식 수원시 주민자치회장협의회 회장, 박경규 권선남광하우스토리아파트 입주자 대표, 고광칠 힐스테이트호매실아파트 관리소장 등이 참석했다.
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- 작성일2023-03-22
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